La situaci\u00f3n actual nos est\u00e1 poniendo a prueba, estamos viviendo algo in\u00e9dito en un escenario impensado.
En este contexto de tanta incertidumbre, los empleados constituyen el pilar de las organizaciones, y el centro de los planes de contingencia deben ser las personas. Hoy es necesario dise\u00f1ar estrategias tomando en cuenta qui\u00e9nes son los que hacen posible que la organizaci\u00f3n funcione.
Y m\u00e1s all\u00e1 de la real dimensi\u00f3n del problema de la situaci\u00f3n actual, tiene mucho peso lo que la gente cree de ese problema o situaci\u00f3n; porque eso es lo que hace que act\u00faen de una u otra forma. Esta creencia condiciona la forma de pensar y actuar de los empleados.
Este es el momento de acercarse a la gente, saber lo que piensan, lo que sienten, lo que est\u00e1n viviendo, para, desde all\u00ed poder definir estrategias y l\u00edneas de acci\u00f3n que ayuden a gestionar la tensi\u00f3n y el stress que esta crisis est\u00e1 generando en los equipos.
Hoy los principales aliados de la gesti\u00f3n de recursos humanos son la empat\u00eda, la comunicaci\u00f3n y el aprendizaje constante; que, junto con el estilo de liderazgo, constituyen los cimientos sobre los que se deben construir estos planes de contingencia.
Desde CONSULTNET ofrecemos asesoramiento y acompa\u00f1amiento para dise\u00f1ar estrategias y definir iniciativas de gesti\u00f3n de recursos humanos, que puedan responder de mejor manera a las exigencias que nos plantea la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n\n\n\n
CONSULTNET SRL<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La situaci\u00f3n actual nos est\u00e1 poniendo a prueba, estamos viviendo algo in\u00e9dito en un escenario impensado. En este contexto de tanta incertidumbre, los empleados constituyen el pilar de las organizaciones, y el centro de los planes de contingencia deben ser las personas. Hoy es necesario dise\u00f1ar estrategias tomando en cuenta qui\u00e9nes son los que hacen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":88,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-86","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publicaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89,"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions\/89"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultnet.com.ar\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}