Acompañamos en la Gestión Integral de Recursos Humanos, creando planes estratégicos alineados
a la gestión y objetivos del negocio; pensando en detalle los procesos y experiencias que potencian
el valor agregado de la gestión de las personas en el resultado global de la compañía.
- Diagnóstico y Planes de Acción para acompañar y potenciar el Desarrollo Organizacional
- Diseño y Desarrollo del Sistema Integral de RH como factor clave para apalancar y potenciar el negocio
- Implementación de proyectos “a medida” de Procesos, Políticas y Procedimientos de RH con estrategias de Mejora Continua
- Acompañamiento en el diseño y estructuración del área y equipos de RH, con enfoque a procesos y definición de KPI´s.
- Análisis y definición de descriptivos de puestos
- Implementación de Sistemas de Evaluación de Desempeño Laboral y Gestión de Competencias
- Diseño de Planes de Formación y Entrenamiento a medida, implementación de talleres según necesidades
- Acompañamiento en el desarrollo de habilidades de liderazgo en posiciones ejecutivas
- Diseño y desarrollo de:
Programas de Reconocimiento y Motivación en el Trabajo
Sistema de Comunicación Interna
Programas de RSE
- Diseño e implementación de Sistema de Gestión de Clima Laboral y definición de plan de acción de mejoras
- Inducción profesional en período de adaptación de ingresantes
- Coaching para la mejora gestional de los colaboradores
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